Ika-5 ng Marso, ipinagdaos ng MU Group ang 2021-2022 middle at senior cadres meeting at award ceremony sa Ningbo.Ang mga empleyado na Vice Manager at pataas, mga empleyado sa ika-5 anibersaryo, mga empleyado sa ika-10 anibersaryo, at mga premyadong kasamahan ay nagtipon upang lumahok sa aktibidad.Dumalo sa pulong ang Chairman at Presidente ng MU Group na si Tom Tang, Leaders ng MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang.
Sa umaga, ang departamento ng pananalapi, departamento ng pagpapadala, departamento ng human resources, departamento ng disenyo ay nagsalita ng Buod ng pagpapatakbo at mga ulat sa pagtatrabaho, ayon sa pagkakabanggit, sinuri nila ang nakaraan mula sa iba't ibang mga pananaw sa pagganap at inaabangan ang hinaharap na gawain.Iniisip nila kung paano ipakita ang mga bentahe ng kanilang departamento upang magbigay ng mas mahusay na serbisyo upang suportahan ang pag-unlad ng mga benta sa mundo.Si Jeff Luo, ang kinatawan ng grupo ng negosyo ng Grupo, si William Wang, ang kinatawan ng dibisyon ng negosyo, at si Hedy Ku, ang kinatawan ng departamento ng negosyo, ay nagbigay ng mga talumpati ayon sa pagkakabanggit.Ang magagandang talumpati ng tatlong kinatawan ay kumakatawan sa iba't ibang pag-iisip mula sa mga taong MU Group na lumaki sa iba't ibang yugto, mayroon din silang karaniwang keyword na "pakikibaka".
Ang MU Group ay palaging itinataguyod ang konsepto ng pagpayag na magbahagi at pagbutihin nang sama-sama at hinihikayat ang mga tao na matuto mula sa komunikasyon at makamit ang karaniwang pag-unlad.Gumawa ang MU Group ng mga panayam sa pamamagitan ng diyalogo sa hapon.Ang mga empleyado ay nagbabahagi ng mahusay na karanasan sa pagbebenta, ipinapakita nila ang karunungan ng malalakas na koponan ng MU Group at mahuhusay na indibidwal.May mga kahanga-hangang pagbabahagi, kabilang ang mga estratehiya kung paano makapasok sa merkado ng Amerika, ang mga lihim ng hindi nakikitang koponan ng kampeon, mga nangungunang empleyado kung paano makakuha ng isang propesyonal na linya ng mga produkto.Ang mga panayam ay nagpapakita ng mga ideya sa pamamahala ng produkto, ang konsepto ng paglilingkod sa mga customer, at ang karanasan ng paglaki sa pakikibaka.Sila ay mga huwaran na karapat-dapat sa pag-aaral, at nagdadala sila ng inspirasyon at taginting sa mga kasamahan.
Sa pagtatapos ng pulong, nagbigay ng talumpati si Mr. Tang.Inulit niya ang direksyon ng pagbuo ng isang sports organization ng MU Group, itinaguyod ang paglipat mula sa indibidwal na pakikibaka patungo sa kolektibong pakikibaka, at nabuo ang isang sitwasyon ng tiwala sa sarili, pagiging bukas, coordinated na operasyon, at pangkalahatang mahusay na mataas na kalidad na pag-unlad sa loob ng organisasyon ng grupo.Gayunpaman, Ang pagsasakatuparan ng sitwasyong ito ay hindi mapaghihiwalay mula sa pagtatayo ng mga panggitna at nakatataas na kadre.Ang MU Group ay nakatuon sa mga tao at iginigiit ang pagpapasigla ng grupo ng mga talento, at pinabilis ng MU Group ang pag-promote ng 95s at 00s middle-level at above cadres.Kasabay nito, umaasa kaming mamuno sa pamamagitan ng halimbawa mula sa gitna at nakatataas na mga kadre, mahigpit na pamahalaan ang departamento, upang ang mga kaibigan na handang maging oras at tunay na may kakayahang mga kasamahan ay mamumukod-tangi, kumuha ng mas malalaking responsibilidad, at umani ng mas matataas na tagumpay.Bilang karagdagan, nagbigay si G. Tang ng maikling paliwanag sa edukasyon ng kumpanya ng pag-ibig at binigyang-diin na ang saligan ng kumpanya ng pag-ibig ay mahalin ang bayan, mahalin ang lungsod, mahalin ang sariling buhay, pakialam sa bawat bahagi ng organisasyon mula sa pag-iisip at pagkilos, at isama sa pag-unlad ng kumpanya.
Ang seremonya sa gabi ay binubuo ng limang taong paggawad ng empleyado, sampung taong paggawad ng empleyado, paggawad ng mga parangal para kilalanin ang mga nag-ambag sa mga espesyal na panahon at kaganapan, at paggawad ng mga parangal sa mga nanalong koponan at indibidwal para sa bawat item ng taon.Ang kaluwalhatian sa entablado ay nagmumula sa pagsusumikap sa likod nito.Sa sandaling ito, pinakawalan ng lahat ang tense na ritmo.Kinuha ng mga nanalo ang tropeo sa masasayang musika, at nagpalakpakan ang lahat.Ang mabigat na tropeo ay isang kasiya-siyang sagot sa nakaraang taon at nag-uudyok sa amin na sumulong.Ang munting ginintuang tao sa tropeo ay nakasandal, hindi ba ito ang pigura ng mga taong MU Group na nagsisikap, agresibo, at nagtataguyod ng mas magandang buhay?
Ang seremonya ng parangal ay natapos sa isang siksik at masayang kapaligiran.Sakupin natin ang pangatlong high-speed development na pagkakataon ng grupo, at lumipat patungo sa misyon ng kumpanya na "nakikita natin ang isang pandaigdigang organisasyon ng negosyo sa fashion sa loob ng 30 taon";palaging sumunod sa "pinahalagahan namin ang aming mga customer at palaging pinarangalan sila bilang isang priyoridad.Naniniwala kami na ang tagumpay ay ang kabuuan ng maliliit na pagsisikap na paulit-ulit araw-araw.”, at gumawa ng walang humpay na pagsisikap para sa malaking pagbabagong-lakas ng bansang Tsino at kaligayahan ng kanyang sarili at ng kanyang pamilya sa kanyang post.
Oras ng post: Mar-06-2022